Nieuwkomers zijn doorgaans onze taal niet machtig. Zij kunnen via een traject in de volwasseneneducatie de taal leren. Dit zijn de zogenoemde NT2-trajecten (Nederlands als tweede taal).

De volwasseneneducatie heeft ook trajecten voor laaggeletterden (NT1-trajecten).

In ons land zijn ongeveer 1,3 miljoen mensen van zestien jaar of ouder laaggeletterd, ze hebben moeite met lezen en schrijven. Zo’n 250 duizend volwassenen zijn zelfs analfabeet. Zij kunnen in een NT1-traject de Nederlandse taal (beter) leren beheersen. Hierdoor verdwijnen drempels en komen er mogelijkheden voor in de plaats.

Bisbee voert een keur aan onderwijsopdrachten gericht op NT1 en NT2 uit bij ROC's, gemeenten en particuliere instellingen. Je kunt dus als docent vele kanten op. Denk hierbij aan:

• Alfabetisering
• Inburgering
• Staatsexamen
• Taal op de werkvloer
• Cursussen in het kader van taal, rekenen en digitale vaardigheden
• Web-groepen gericht op taalniveauverhoging

Kijk bij onze vacatures om te zien of er voor jou een passende vacature bijzit om aan de slag te gaan in de volwasseneneducatie.

Nieuwkomers tussen de 12 en 18 jaar die de Nederlandse taal niet of nauwelijks beheersen krijgen les in een Internationale Schakelklas (ISK/EOA). Als NT2-docent voor het vak Nederlands verzorg je hier intensieve taallessen, zodat deze leerlingen zo snel mogelijk aansluiting vinden bij het regulier onderwijs. Ook besteed je aandacht aan vakken als Engels, rekenen en maatschappijleer.

Daarnaast neem je je leerlingen mee in Nederlandse normen en waarden én in de leerstrategieën die ons onderwijs vereist. Zo vergroot je, stap voor stap, les na les, de kans voor deze jongeren om in dit nieuwe land te slagen.

Kijk bij onze vacatures voor de mogelijkheden om in een ISK aan de slag te gaan.

Uiteraard sta je er niet alleen voor: via onze eigen Bisbee Academie kun je allerlei cursussen en trainingen volgen, bijvoorbeeld hoe je allerlei spelvormen in je taallessen kunt toepassen. Zo blijven je kennis en (pedagogische) vaardigheden op peil en help je deze jonge nieuwkomers te ‘landen’. In Nederland. En in ons reguliere basisonderwijs.

Voor werkgevers is het van belang dat alle werknemers in het Nederlands kunnen communiceren en met instructies en veiligheidsvoorschriften om kunnen gaan. Het verbeteren van de Nederlandse taalvaardigheid, gericht op de werksituatie van de werknemer, zorgt voor een beter contact op de werkvloer.

Bisbee is gespecialiseerd in het lesgeven aan arbeidsmigranten en de uitvoering van taaltrajecten, waaronder communicatie op de werkvloer.

Kijk bij de vacatures of neem contact met ons op voor meer informatie over het werk als docent op dit gebied.

We tanken bij, terwijl onze hersenen langzaam leeglopen. Meestal pakken we de draad snel op, vooral als we ons na de vakantie weer op bekend terrein begeven. Voor leerlingen die net bezig zijn iets nieuws en ingewikkelds te leren ligt dat anders. Zeker als het om een moeilijke taal gaat, zoals het Nederlands.

Onderzoek onderstreept dit: veel NT2-leerlingen laten onze taal tijdens de vakantieperiode links liggen, ten faveure van hun eigen taal. Met een fikse terugval als gevolg. Dit betekent na de vakantie extra werk voor de leerlingen én NT2-docenten…