Flexibele schil in het onderwijs? Bisbee biedt de oplossing voor Alsare
Over Alsare
Alsare biedt flexibele educatieve trajecten voor volwassenen die willen groeien, leren en ontwikkelen. Jaarlijks volgen 2.500 tot 3.000 cursisten programma’s die aansluiten bij hun persoonlijke behoeften en doelen.
De onmisbare waarde van de flexibele schil
Om in te spelen op de wisselende vraag vanuit overheidsaanbestedingen, werkt Alsare al jarenlang met zzp-docenten. “Deze flexibiliteit stelt ons in staat om precies de juiste expertise in te huren, afgestemd op de benodigde kwaliteiten en het aantal uren. De vraag naar docenten fluctueert, de benodigde expertise verandert en de instroom van aanbestedingen is niet te voorspellen. Vast personeel is daarom voor ons geen optie. Daarom kiezen wij bewust voor een flexibele schil zodat we snel kunnen inspelen op de vraag en de kwaliteit kunnen leveren die opdrachtgevers verwachten. Maar deze werkwijze staat nu onder druk door de aangescherpte handhaving van de Wet DBA. Wat jarenlang succesvol was, blijkt nu niet meer toekomstbestendig te zijn,” zegt Hans van der Baan.
Juridische risico’s door zzp'ers in het onderwijs
De Wet DBA wordt strenger gehandhaafd om schijnzelfstandigheid tegen te gaan. Voor docenten maakt deze wet het echter juridisch vrijwel onmogelijk om als zelfstandige te werken, vertelt Hans: “Wanneer een opdrachtgever te veel zeggenschap heeft over hoe en wanneer werk wordt uitgevoerd, ziet de Belastingdienst dit als een verkapt dienstverband. Maar alle docenten, zzp’er of niet, werken binnen strikte aanbestedingsvoorwaarden en hebben te maken met vastgelegde uren, lesmateriaal en resultaten. Hierdoor wordt zelfstandigheid vaak moeilijk erkend.”
“We wilden niet wachten tot handhaving ons zou dwingen tot actie, maar zelf de regie nemen over een toekomstbestendige oplossing. Omdat Bisbee al jarenlang onze partner is in het uitlenen van docenten, een samenwerking die teruggaat tot 2011, was het voor ons vanzelfsprekend om samen met hen de regie te nemen. Bisbee’s ervaring met het zzp-vraagstuk in het onderwijs gaf ons het vertrouwen dat een werkbare constructie mogelijk was: flexibiliteit behouden zonder de juridische risico’s van schijnzelfstandigheid," vertelt Hans van der Baan.
De rol van Bisbee: meedenken én uitvoeren
Als specialist in de onderwijssector en flexibele arbeidsoplossingen stond Bisbee klaar om Alsare te ondersteunen bij het herstructureren van de flexibele schil. "Onze aanpak combineert strategisch HR-advies met concrete oplossingen, zodat de overgang soepel verloopt," zegt Jan Traanman. “De eerste stap was dan ook een grondige zzp-check uitvoeren om de risico’s in kaart te brengen en een passende oplossing te vinden.”
Bisbee adviseerde een model waarin zzp'ers in dienst treden bij Bisbee, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en meer zekerheid. Om deze overstap goed te begeleiden, organiseerde Bisbee voorlichting voor de zzp'ers, inclusief een informatiesessie en een webinar over hoe de Belastingdienst naar zzp-constructies kijkt. “Onze rol als partner is om de overgang van zzp’ers naar een dienstverband zo soepel mogelijk te laten verlopen," aldus Jan Traanman.
“De rol van Bisbee blijft cruciaal voor onze organisatie. Wat de toekomst precies brengt, weten we niet, maar één ding is zeker: we gaan het samen doen." – Hans
De transitie: van zzp naar dienstverband
“De begeleiding van Bisbee om docenten door deze overgang te begeleiden, wordt goed ontvangen,” zegt Hans van der Baan. “Door in dienst te treden bij Bisbee, krijgen docenten niet alleen een stabiele opdrachtenstroom, maar ook aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Het herstructureringsproces is in volle gang, met als doel dat alle zzp’ers bij Bisbee in dienst gaan. We streven ernaar dat Alsare per 1 april 2025 volledig compliant is. Maar het gaat niet alleen om regels naleven, het draait ook om het bieden van perspectief,” benadrukt Jan Traanman.
Btw-vrije en flexibele oplossingen
De samenwerking met Bisbee biedt onderwijsinstellingen een unieke btw-vrije propositie voor het uitlenen van docenten. “Met Bisbee kunnen we inspelen op de fluctuaties in de vraag naar docenten, zonder de extra btw-kosten die andere reguliere detacheerders rekenen. Wat het partnerschap uniek maakt, is dat Bisbee zowel zorgt voor flexibele personeelsoplossingen als het waarborgen van de kwaliteit door toezicht en leiding. We werken samen aan de invulling van het onderwijs, altijd met kwaliteit als uitgangspunt," aldus Hans.
“Extra voordeel is dat Bisbee deze dienstverlening binnen het taalonderwijs btw-vrij mag factureren. Daarvoor krijg je als bedrijf veel terug.” - Hans van der Baan
Bisbee als strategische sparringpartner
“Bisbee is voor ons niet alleen een partij die docenten uitleent, maar ook een waardevolle strategische partner die actief meedenkt over de toekomst van ons onderwijs. De samenwerking met Bisbee is gebaseerd op kwaliteit, respect en vertrouwen. Ik weet dat ze altijd het beste voor ogen hebben en zich volledig inzetten voor de kwaliteit van het onderwijs”, zegt Hans van der Baan.
Hoe blijft jouw onderwijsinstelling wél flexibel?
Bisbee biedt een juridische oplossing waarmee jouw onderwijsinstelling een toekomstbestendige flexibele schil behoudt. Ontdek hoe wij je kunnen helpen.
Benieuwd naar de mogelijkheden? Plan een vrijblijvend adviesgesprek via onderstaand contactformulier!
